Pandangan IKIM
PADA tahun 2009 sahaja lebih 49.6 peratus (%) pendapatan isi rumah dikuasai
oleh golongan yang berpendapatan 20% tertinggi di negara kita. Golongan 80%
lagi yang terdiri daripada kumpulan berpendapatan sederhana dan kumpulan yang
berpendapatan rendah, berkongsi lebihan pendapatan isi rumah yang berbaki 50%
tersebut. Bumiputera yang mewakili 64.9% daripada isi rumah pada tahun yang
sama, 74.7% daripadanya berpendapatan di bawah RM2,000.
Persepsi makan gaji yang dilihat ideal bagi sebilangan besar masyarakat
berbanding dengan bidang keusahawan dikatakan menyumbang kepada jumlah yang
menerima pendapatan kurang dari RM2,000 ini.
Salah satu aspek yang sama pentingnya untuk ditangani ialah sejauh mana
sebenarnya kesediaan majikan untuk menawarkan gaji atau upah yang tinggi kepada
pekerja mereka pada konteks hari ini. Selama ini kita sering mendengar ramai
majikan mengeluh bahawa kebanyakan calon pekerja tidak memiliki kriteria atau
kemahiran tertentu yang diperlukan dalam organisasi,
Dengan kadar keluaran graduan yang meningkat saban tahun, adakah kita masih
lagi tidak dapat menyediakan tenaga kerja yang mahir dan berkemahiran tinggi?
Jika benar perkara ini berlaku maka dapat disimpulkan bahawa sistem pendidikan
yang sedia ada hari ini adalah tidak menepati keperluan negara.
Tidak dinafikan semakin ramai tenaga kerja mahir dalam sesuatu bidang akan menekan
pasaran buruh seterusnya mewujudkan satu garisan penawaran gaji yang dilihat
kompetitif oleh pihak majikan. Akan tetapi apabila wujud unsur-unsur lain
seperti peluang bidang pekerjaan yang sangat tidak seimbang, kemasukan tenaga
kerja asing secara besar-besaran boleh menyebabkan tenaga kerja tempatan ini
dinilai dengan lebih rendah.
Kecenderungan majikan yang mengambil kesempatan atas kekurangan ini juga
tidak membantu lebih ramai rakyat Malaysia untuk sama-sama memacu ekonomi
negara dengan pendapatan dimiliki mereka.
Sememangnya faktor keuntungan menjadi punca kepada mengapa sebahagian
majikan tidak mahu menawarkan pendapatan yang sepadan kepada pekerja.
Memaksimakan keuntungan tidak salah akan tetapi usaha ke arah keuntungan
tersebut tidak boleh sehingga menzalimi pihak lain.
Islam sendiri tidak pernah mengehadkan nisbah keuntungan yang dingini oleh
majikan mahupun peniaga. Akan tetapi keuntungan sehingga membawa kepada
penindasan adalah dilarang sama sekali.
Kekurangan dan ketidakseimbangan dalam perolehan pendapatan isi rumah
menjerat orang ramai ke arah pembentukkan masyarakat berhutang. Individu tidak
lagi bekerja untuk mendapatkan pendapatan sebaliknya bekerja bagi melangsaikan
hutang. Ini kerana pendapatan yang diterima hampir keseluruhannya digunakan
bagi membayar kembali pinjaman dan kos penggunaan utiliti.
Faktor kurang kemahiran bukanlah satu-satunya penyebab mengapa ramai di
kalangan rakyat tidak mampu memacu ekonomi negara akibat daripada pendapatan
yang rendah. Meletakkan tanggungjawab kepada pihak pemerintah semata-mata untuk
menyelesaikan permasalahan agihan pendapatan isi rumah yang tidak seimbang juga
bukanlah satu tindakan yang tepat.
Sebagai majikan, kita juga
bertanggungjawab untuk sama-sama mengurangkan ketaksamaan jurang pendapatan
dengan bersikap lebih terbuka dan bersedia untuk menawarkan gaji dan upah yang
sepadan dengan perkhidmatan yang diberikan oleh pekerja juga berdasarkan prestasi
organisasi semasa.
Dalam Islam, meletakkan sesuatu pada tempatnya atau 'adil yakni dalam
konteks menawarkan pendapatan yang setimpal adalah lawan kepada zalim yakni
penindasan terhadap pekerja dari aspek penawaran gaji adalah dituntut.
PENULIS ialah Pegawai Penyelidik, Pusat Kajian
Ekonomi dan Kemasyarakatan, Institut Kefahaman Islam Malaysia (IKIM).
Sumber : http : //www.utusan.com.my/
Tiada ulasan:
Catat Ulasan